Producción: significado, definición, tipos y factores

Hagamos un estudio en profundidad del significado, definición, tipos y factores de producción.

Significado de la producción :

Dado que el objetivo principal de la actividad económica es producir utilidad para los individuos, contamos como producción durante un período de tiempo toda actividad que cree utilidad durante el período o que aumente la capacidad de la sociedad para crear utilidad en el futuro.

Las empresas comerciales son componentes importantes (unidades) del sistema económico.

Son entidades artificiales creadas por individuos con el propósito de organizar y facilitar la producción. Las características esenciales de la empresa comercial es que compra factores de producción tales como tierra, trabajo, capital, bienes intermedios y materia prima de los hogares y otras empresas comerciales y transforma esos recursos en diferentes bienes o servicios que vende a sus clientes, otras empresas comerciales y varias unidades del gobierno como también a países extranjeros.

Definición de Producción :

Según Bates y Parkinson:

“La producción es la actividad organizada de transformar recursos en productos terminados en forma de bienes y servicios; El objetivo de la producción es satisfacer la demanda de estos recursos transformados ”.

De acuerdo con JR Hicks:

"La producción es cualquier actividad dirigida a la satisfacción de los deseos de otras personas a través del intercambio". Esta definición deja en claro que, en economía, no tratamos la mera fabricación de cosas como producción. Lo que está hecho debe estar diseñado para satisfacer los deseos.

¿Qué no es producción?

Hacer o hacer cosas que no se quieren o se hacen solo por diversión no se considera producción. Por otro lado, todos los trabajos que apuntan a satisfacer necesidades son parte de la producción.

Aquellos que brindan servicios, como peluqueros, abogados, conductores de autobuses, carteros y empleados, son tan parte del proceso de satisfacer las necesidades como los agricultores, mineros, trabajadores de fábricas y panaderos. La prueba de si alguna actividad es productiva es si alguien comprará o no su producto final. Si vamos a comprar algo, debemos quererlo; si no estamos dispuestos a comprarlo, entonces, en términos económicos, no lo queremos.

Importancia del intercambio :

Por lo tanto, según nuestra definición anterior, está claro que muchas actividades valiosas, como el trabajo realizado por personas en sus propias casas y jardines (el denominado ejercicio hágalo usted mismo) y todo el trabajo voluntario (como coaching gratuito, enfermería gratuita, recolección de suscripción para una causa social como el alivio de inundaciones o el terremoto) aumentan enormemente la calidad de vida, pero no hay una forma práctica de medir su valor económico (valor).

Siendo así, y dado que en economía una tarea importante es medir los cambios en el volumen de producción, es necesario agregar la cláusula de calificación 'a través del intercambio', es decir, a cambio de dinero, a la definición de producción.

Tres tipos de producción :

Para fines generales, es necesario clasificar la producción en tres grupos principales:

1. Producción primaria:

La producción primaria se lleva a cabo en industrias 'extractivas' como la agricultura, la silvicultura, la pesca, la minería y la extracción de petróleo. Estas industrias se dedican a actividades tales como extraer los dones de la naturaleza de la superficie de la tierra, de debajo de la superficie de la tierra y de los océanos.

2. Producción secundaria:

Esto incluye la producción en la industria manufacturera, es decir, convertir productos semiacabados y terminados a partir de materias primas y bienes intermedios: conversión de harina en pan o mineral de hierro en acero acabado. Generalmente se describen como industrias de fabricación y construcción, como la fabricación de automóviles, muebles, ropa y productos químicos, así como también ingeniería y construcción.

3. Producción terciaria:

Las industrias del sector terciario producen todos los servicios que permiten que los productos terminados se pongan en manos de los consumidores. De hecho, estos servicios se suministran a las empresas en todo tipo de industria y directamente a los consumidores. Los ejemplos abarcan comerciantes distributivos, banca, seguros, transporte y comunicaciones. También se incluyen servicios gubernamentales, como derecho, administración, educación, salud y defensa.

Salida :

Cualquier actividad relacionada con ganar dinero y gastar dinero se llama actividad económica. La producción es una actividad económica importante. Da como resultado la producción (creación) de una enorme variedad de bienes y servicios económicos.

Factores de producción :

La producción de un producto o servicio requiere el uso de ciertos recursos o factores de producción. Como la mayoría de los recursos necesarios para llevar a cabo la producción son escasos en relación con la demanda, se denominan recursos económicos.

Los recursos, que llamaremos factores de producción, se combinan de diversas maneras, por empresas o empresas, para producir un flujo anual de bienes y servicios.

Tabla 5.1: Clasificación de los factores de producción:

Cada factor obtiene una recompensa en función de su contribución al proceso de producción, como se muestra en la tabla.

De hecho, los recursos de cualquier comunidad, conocidos como sus factores de producción, se pueden clasificar de varias maneras, pero es común agruparlos de acuerdo con ciertas características que poseen. Si tenemos en cuenta que la producción de bienes y servicios es el resultado de personas que trabajan con recursos naturales y con equipos como herramientas, maquinaria y edificios, se puede obtener fácilmente una clasificación generalmente aceptable. La división tradicional de los factores de producción distingue el trabajo, la tierra y el capital, con un cuarto factor, la empresa, a veces separada del resto.

Las personas involucradas en la producción utilizan sus habilidades y esfuerzos para hacer cosas y hacer las cosas que desean. Este esfuerzo humano se conoce como trabajo. En otras palabras, el trabajo representa todos los recursos humanos. Los recursos naturales que usa la gente se llaman tierra. Y el equipo que usan se llama capital, que se refiere a todos los recursos creados por el hombre.

Los primeros tres factores: tierra; El trabajo y el capital no funcionan de forma independiente o aislada. Es necesario combinar estos factores y coordinar sus actividades. Esta doble función es realizada por el organizador o el emprendedor.

Pero esta no es la única función del emprendedor. De hecho, la producción nunca puede tener lugar sin algún riesgo involucrado; la decisión de producir algo debe tomarse en previsión de la demanda y debe existir algún elemento de incertidumbre acerca de que esa demanda se materialice.

Por lo tanto, la toma de riesgos o la empresa pueden considerarse como un cuarto factor de producción, y los responsables de asumir estos riesgos generalmente se denominan empresarios (ver el cuadro a continuación, que se explica por sí mismo). Ahora podemos estudiar la naturaleza y las características de cuatro factores en este contexto. Pero antes de continuar, podemos hacer una referencia pasajera a la movilidad de factores.

(1) Tierra y recursos naturales :

En economía, el término tierra se usa en un sentido amplio para referirse a todos los recursos naturales o dones de la naturaleza. Como lo expresó el Penguin Dictionary of Economics: "Tierra en economía se entiende que significa no solo esa parte de la superficie de la tierra que no está cubierta por agua, sino también todos los obsequios gratuitos de la naturaleza, como los minerales, la fertilidad del suelo y los recursos de mar. La tierra proporciona espacio y recursos específicos ”.

De la definición anterior, está bastante claro que la tierra incluye la agricultura y la construcción de tierras, bosques y depósitos minerales. Pesca, ríos, lagos, etc., todos esos recursos naturales (o regalos de la naturaleza) que nos ayudan a nosotros (los miembros de la sociedad) a producir bienes y servicios útiles. En otras palabras, la tierra incluye no solo la superficie de la tierra, sino también los peces en el mar, el calor del sol que ayuda a secar las uvas y convertirlas en resinas, la lluvia que ayuda a los agricultores a cultivar, la riqueza mineral debajo del agua. superficie de la tierra y así sucesivamente.

Características :

La tierra tiene ciertas características importantes:

1. Suministro fijo:

La superficie total de la tierra (en el sentido de la superficie disponible para los hombres) es fija. Por lo tanto, el suministro de tierras es estrictamente limitado. Sin duda, es posible aumentar el suministro de tierras en una región en particular, en cierta medida mediante la recuperación de tierras de las zonas marítimas o la deforestación. Pero esto a menudo se ve compensado por varios tipos de erosión del suelo. El resultado final es que los cambios en el área total son realmente insignificantes. Por supuesto, el suministro efectivo de tierras agrícolas (granjas) se puede aumentar mediante el drenaje, el riego y el uso de fertilizantes.

En consecuencia, los precios de la tierra y los recursos naturales tienden a ser extremadamente sensibles a los cambios en la demanda de los consumidores, aumentando considerablemente si se vuelven más deseables. En este contexto, podemos referirnos al fuerte aumento en el precio de la construcción de terrenos en Bombay en las últimas cinco décadas. Sin embargo, los nuevos descubrimientos a menudo se ven estimulados por los altos precios (como en el caso del área de Salt Lake de Calcuta), y como el del petróleo en el Mar del Norte del Reino Unido, que tienden a moderar los aumentos de precios.

2. Usos alternativos:

Aunque el suministro total de tierra es fijo, la tierra tiene usos alternativos. La misma parcela de tierra se puede utilizar para establecer fábricas o para cultivar trigo o caña de azúcar o incluso para construir un estadio. Esto significa que el suministro de tierra para un uso particular es bastante (si no completamente) elástico. Por ejemplo, la cantidad de tierra utilizada para cultivar tomate se puede aumentar cultivando menos de algún otro cultivo (por ejemplo, coliflor). La oferta de tierra para la construcción se puede aumentar reduciendo el área bajo operación agrícola.

3. Sin costo de producción:

Como la tierra es un regalo de la naturaleza, no tiene costo de producción. Como la tierra ya existe, no se incurrirá en costos para crearla. En este sentido, la tierra difiere tanto de la mano de obra (que tiene que ser criada, educada y capacitada) como del capital (que debe crearse utilizando mano de obra y otros recursos escasos o gastando dinero).

Entonces, lógicamente se deduce que todo el retorno de la tierra, llamado renta, es un ingreso excedente (al menos desde el punto de vista de la sociedad). Como Stanlake lo ha dicho correctamente, "cualquier aumento en el valor de los recursos naturales debido al aumento de la población y el aumento de los ingresos recae en los propietarios de estos recursos como una ganancia inesperada, no surge de ningún esfuerzo de su parte".

Sin embargo, el argumento anterior no es válido hoy. De hecho, gran parte de los servicios de tierra requirieron gastos de recursos para obtenerlos o mantenerlos y, por lo tanto, a menudo se les llama capital (es decir, medios de producción producidos). Así es la tierra, como factor de producción, 'realmente distinta' del capital.

4. Diferencias en fertilidad:

Otra característica importante de la tierra es que no es homogénea. Todos los grados (parcelas) de tierra no son igualmente productivos o fértiles. Algunos grados de tierra son más productivos que otros. Y Ricardo argumentó que la renta surge no solo por la escasez de tierra como factor, sino también por las diferencias en la fertilidad del suelo.

5. Operación de la ley del rendimiento decreciente:

Finalmente, podemos referirnos a una característica especial de la tierra, no compartida por otros factores. De hecho, la producción en tierra está sujeta a la operación de la ley del rendimiento decreciente. Como lo expresó Alfred Marshall "mientras que el papel que juega la naturaleza en la producción muestra una tendencia a la disminución del rendimiento, el papel que juega el hombre muestra una tendencia al aumento del retorno".

Esto simplemente significa que a medida que más y más trabajadores estén empleados en la misma parcela de tierra, la producción por trabajador disminuirá gradualmente (porque cada trabajador adicional contribuirá cada vez menos al producto total). La ley del rendimiento decreciente se refiere al producto marginal decreciente del factor variable.

Movilidad :

La tierra no es geográficamente móvil. Pero, es ocupacionalmente móvil. En la mayoría de las partes de la India, por ejemplo, la tierra tiene muchos usos alternativos. Puede usarse para tierras de cultivo, carreteras, ferrocarriles, líneas aéreas, parques públicos, parques infantiles, viviendas residenciales, edificios de oficinas, complejos comerciales, etc. Algunas de las tierras, por ejemplo, en el área de la colina, por ejemplo, Shillong o Darjeeling, tienen un grado extremadamente limitado de movilidad ocupacional, siendo útil quizás para el pastoreo de ovejas, el campo de golf o como centro de turismo.

Vuelta :

El ingreso recibido por el propietario de la tierra se conoce como renta. Cabe señalar que el alquiler generalmente se paga por algo más que el uso de la tierra u otro recurso natural, pero también incluye un elemento de pago por otro factor que está involucrado en hacer que el recurso esté disponible en una forma utilizable.

Un ejemplo de esto es el trabajo que ayuda en el proceso de llevar minerales a la superficie. El mineral de hierro no sirve de nada mientras todavía está bajo tierra. La productividad y el valor de la tierra se pueden aumentar si se mejora con fertilizantes, riego y la construcción de cercas y edificios. Entonces, la renta pagada por este tipo de tierra fértil es más bien un tipo mixto de ingreso de factores.

(2) Trabajo :

Al igual que la tierra, la mano de obra también es un factor primario de producción. La característica distintiva del factor de producción, llamado trabajo, es que proporciona un servicio humano. Se refiere al efecto humano de cualquier tipo, físico y mental, que se dirige a la producción de bienes y servicios. 'Trabajo' es el nombre colectivo dado a los servicios productivos incorporados en el esfuerzo físico humano, la habilidad, los poderes intelectuales, etc.

Como tal, hay diferentes tipos de aportes laborales, que varían en esfuerzo y contenido de habilidades, y en particular tipos de contenido de habilidades. Así, como 'tierra', el trabajo no es homogéneo. El término cubre las funciones administrativas, administrativas y administrativas, así como el trabajo manual calificado y no calificado.

Tierra y trabajo:

El trabajo difiere de la tierra de una manera importante. Mientras que la tierra es un stock, la mano de obra es un flujo. El término "mano de obra" se utiliza para referirse al flujo del servicio laboral por unidad de tiempo. Entonces el trabajo es perecedero. Si no hacemos uso de la fuerza laboral actual, mañana no se pondrá a disposición una cantidad correspondiente (y en el futuro).

Debe señalarse un punto relacionado pero importante en este contexto. El trabajador vende sus servicios en el mercado, pero retiene su capital (capacidad de trabajo). En otras palabras, lo que se compra y se vende es el servicio del trabajo, no el trabajo en sí mismo. Una empresa no puede comprar y vender mano de obra de la misma manera que puede comprar tierra y capital.

Doble papel :

Otro punto importante a tener en cuenta es que la mano de obra no es solo un factor de producción. El proveedor de mano de obra, el trabajador, también es un consumidor. Por lo tanto, el trabajo juega un doble papel en una economía moderna. El trabajo es tanto el sujeto como el objeto de producción.

Esto significa dos cosas:

(1) Que la producción de cualquier cosa requiere el uso de mano de obra como factor, y

(2) Que casi todo se produce para satisfacer las necesidades de los trabajadores, que son los principales consumidores. De hecho, cualquier actividad económica tiene lugar para satisfacer a los consumidores. Y, la demanda de consumo proporciona a los empresarios el incentivo para emprender la producción.

Peculiaridades del trabajo como factor :

Al examinar los mercados laborales, es importante reconocer que el trabajo tiene una serie de características especiales que lo distinguen de las mercancías ordinarias.

1. Primero, las transacciones en el mercado laboral son particularmente significativas para:

Primero, las transacciones en el mercado laboral son particularmente significativas para el trabajador individual. Gran parte del estilo de vida y las relaciones de una persona con otras personas dependen del trabajo que realiza. Además, el empleo laboral implica una relación personal continua entre empleadores y empleados, mientras que las transacciones en el mercado de bienes son a menudo breves e impersonales.

2. El trabajo es un fin y significa en sí mismo:

Una mercancía es solo un medio de producción y el objeto de producción es su consumo por mano de obra. El trabajo, por lo tanto, se convierte en un medio para su propio fin.

3. En tercer lugar, el individuo vende sus servicios pero no a sí mismo:

Sin embargo, el empleador debe poder ejercer algún control o autoridad sobre las acciones de los empleados. Este no es un asunto muy simple, que puede ser cubierto inequívocamente por un contrato de trabajo. Se ha dedicado una gran cantidad de energía a la planificación de sistemas para la dirección de los empleados, e incluso un breve examen del estado de las relaciones laborales en la mayoría de los países muestra que aún queda mucho por hacer.

4. El trabajo es inseparable del trabajador:

En otras palabras, el trabajo y el trabajador van de la mano. Cuando el vendedor vende una mercancía, no necesariamente va con la mercancía. Pero el trabajo puede suministrar su trabajo solo cuando él va con él. Además, cuando un vendedor vende una mercancía, se desprende de ella. Pero cuando un trabajador vende su trabajo, conserva la calidad con él. Puede obtener la satisfacción de sus servicios, pero no puede separarse del trabajo.

5. En quinto lugar, el individuo debe estar presente cuando se utilizan los servicios laborales y, por lo tanto, una quinta característica es que los servicios laborales no son transferibles:

Por ejemplo, una persona que ha aceptado llevar a cabo ciertas tareas no puede transferir sus servicios a otra persona para que haga el trabajo, mientras que él hace otra cosa. Esto contrasta con los productos que pueden transferirse entre individuos.

Una consecuencia de tener que "entregar" los servicios personalmente es que los empleados tienen puntos de vista sólidos sobre cómo deben usarse sus servicios. Las condiciones de trabajo son de importancia central para los trabajadores. También significa que los trabajadores deben vivir cerca de su lugar de trabajo. La ubicación puede afectar significativamente las decisiones del mercado laboral.

6. En sexto lugar, los servicios laborales no pueden almacenarse:

La mano de obra no se puede 'guardar' o almacenar para uso futuro (aunque el descanso puede mejorar el rendimiento hasta cierto punto).

7. El trabajo es perecedero:

Una mercancía, si no se desecha hoy, puede desecharse al día siguiente y es posible que no pierda su valor. Sin embargo, la mano de obra es perecedera en esto, si el trabajador no puede vender sus servicios por un día, no puede obtener el valor de ese día. Se pierde para siempre; Es por esto que el trabajo tiene un débil poder de negociación.

8. El trabajo se ve afectado por el entorno:

Una mercancía generalmente se ve muy afectada por su entorno; un trabajador se ve muy afectado por los alrededores porque es un ser vivo. Por lo tanto, cualquier cambio en la atmósfera tiene un efecto en sus sentimientos de salud, etc.

9. La oferta de trabajo es independiente de su demanda:

En el caso de la mayoría de los productos básicos, vemos que la oferta generalmente varía con la demanda, pero en el caso de la mano de obra su oferta no está relacionada de ninguna manera con la demanda. Ambos están determinados por diferentes factores.

10. Finalmente, los servicios laborales se mejoran mediante la capacitación:

La adquisición de habilidades suele ser un proceso largo y costoso. Sin embargo, los ajustes en el mercado laboral, como aumentar la oferta de una habilidad en particular, a menudo requieren mucho tiempo. Esto también significa que las personas generalmente no se entrenan para más de una ocupación, ya que solo tienen una vida laboral limitada para justificar la inversión.

Movilidad del trabajo :

La movilidad del trabajo tiene dos aspectos:

(a) La movilidad espacial o geográfica de la mano de obra, que se relaciona con la velocidad a la que los trabajadores se mueven entre áreas geográficas y regiones en respuesta a las diferencias en salarios y disponibilidad de trabajo (por ejemplo, un trabajador de Bengala Occidental que se muda a Mumbai) y

(b) La movilidad laboral de la mano de obra que se relaciona con la medida en que los trabajadores cambian sus ocupaciones o habilidades en respuesta a las diferencias en los salarios o la disponibilidad de trabajo (por ejemplo, un trabajador de una fábrica de yute que se une a un jardín de té).

Aparentemente puede parecer que el trabajo es el más móvil de todos los factores, tanto ocupacional como geográficamente. Los trabajadores pueden moverse libremente de una industria a otra y de una región a otra.

Recompensa :

La recompensa o el precio que se paga a la mano de obra a cambio de los servicios que realiza se conoce como salario o salario. Los salarios de un hombre están asociados con su productividad o eficiencia y esto, a su vez, depende de una variedad de factores, incluida la educación y la capacitación laboral que ha recibido, su habilidad innata y la medida en que está motivado para poner su mejor esfuerzo en El trabajo que está haciendo.

En general, la oferta de trabajo varía directamente con los salarios y la compensación. Normalmente, cuando los salarios son relativamente bajos, los aumentos en los salarios tenderán a conducir a un aumento en la oferta de trabajo. Sin embargo, a medida que los salarios continúan aumentando, finalmente llega una etapa en la que los salarios más altos (ingresos) hacen que el ocio sea más atractivo.

Por lo tanto, cuando los ingresos son relativamente altos, las tasas salariales más altas pueden conducir a una caída en la cantidad de horas trabajadas (y, por lo tanto, en la cantidad de trabajo ofrecido por un trabajador individual). Es por eso que la curva de oferta de trabajo se dobla a la izquierda y esto a menudo se cita como una excepción importante a la ley (empírica) de suministro.

(3) Capital :

El capital, el tercer agente o factor es el resultado del trabajo pasado y se utiliza para producir más bienes. El capital, por lo tanto, se ha definido como 'medios de producción producidos'. Es un recurso hecho por el hombre. En un sentido de la junta, cualquier producto de trabajo y tierra que se reserva para su uso en la producción futura es capital.

Para decirlo más claramente, el capital es esa parte de la riqueza que no se usa con el propósito de consumo sino que se utiliza en el proceso de producción. Herramientas y maquinaria, bueyes y arados, semillas y fertilizantes, etc. son ejemplos de capital. Ya hemos identificado ciertas cosas descritas como capital en nuestra discusión sobre los bienes de los productores.

Incluso en la antigüedad, el capital se creó para producir alimentos, cazar animales y transportar mercancías. En esa etapa, los bienes de capital consistían en herramientas e implementos simples. Incluso en los países menos adelantados se utiliza algo de capital. En tales países, las personas utilizan arados simples, hachas, arcos y flechas y bolsas de cuero para transportar agua.

Puede señalarse en este contexto que el mismo artículo puede, en un momento, ser un bien de consumo y, en otro momento, capital, dependiendo del uso que se le dé. Por lo tanto, si un médico sale en su automóvil para examinar a un paciente, está usando su automóvil como capital. Pero si sale a dar un paseo alegre en su automóvil, lo está utilizando como un bien de consumo. De manera similar, cuando el carbón se usa en una fábrica, es capital, pero cuando el carbón se usa como combustible doméstico, es un bien de consumo.

Los economistas usan el término capital para referirse a los bienes utilizados para una mayor producción. En el mundo de los negocios, sin embargo, el capital siempre se expresa en términos de dinero. Si se le pregunta a un hombre de negocios: "¿Cuál es su capital?", Siempre mencionará una suma de dinero. Pero el dinero no es capital porque el dinero, por sí mismo, no puede producir nada.

La persona de negocios piensa en el dinero como capital porque puede convertirlo fácilmente en recursos reales como herramientas, máquinas y materias primas, y utilizar estos recursos para la producción de bienes. También el capital se mide en términos de dinero. Por lo tanto, la cantidad de recursos utilizados o poseídos por una persona de negocios se expresa convenientemente como una suma de dinero.

Clasificación de capital :

El capital puede clasificarse en dos grandes categorías: lo que se usa en el curso de la producción y lo que no.

Capital fijo y circulante:

El capital fijo significa capital duradero, como herramientas, maquinaria y edificios de fábrica, que se pueden utilizar durante mucho tiempo. Cosas como materias primas, semillas y combustible, que se pueden usar solo una vez en la producción, se denominan capital circulante. El capital circulante se refiere a fondos incorporados en acciones y trabajos en progreso u otros activos corrientes en lugar de activos fijos. También se llama capital de trabajo.

Dos características del capital :

Dos características importantes del capital son:

En primer lugar, implica un sacrificio, ya que los recursos se dedican a la fabricación de bienes de capital no consumibles en lugar de bienes para consumo inmediato. En segundo lugar, mejora la productividad de los otros factores, a saber, la tierra y el trabajo.

De hecho, es esta productividad mejorada la que representa la recompensa por el sacrificio involucrado en la creación de capital. Por lo tanto, podemos predecir que el nuevo capital solo se crea mientras su productividad sea al menos suficiente para compensar a aquellos que hacen los sacrificios involucrados en su creación. Estas dos características ahora se pueden discutir en detalle.

Formación de capital :

Las personas usan bienes de capital como máquinas, equipos, etc. porque los bienes de capital son los creadores de otros bienes. Pero esta no es toda la verdad. Las personas usan el capital por otra razón importante para producir bienes con menos esfuerzo y costos más bajos de lo que sería el caso si la mano de obra no fuera asistida por el capital. Pero para usar bienes de capital, las personas primero deben producirlos. Esto exige un sacrificio del consumo actual.

Cuando las personas usan su trabajo para producir bienes de capital como máquinas de producción textil, pueden usar el mismo trabajo para producir bienes de consumo como los textiles. Como Stanlake lo ha dicho: "El costo de oportunidad de los bienes de capital es la producción potencial de bienes de consumo que se debe renunciar para producir ese capital, la producción de capital exige la abstinencia del consumo actual".

Factores que afectan la formación de capital:

La creación de capital depende de dos cosas:

(a) Ahorro y (b) una desviación de recursos (desde la producción de bienes de consumo para satisfacer las necesidades actuales hasta la producción de bienes de capital para satisfacer las necesidades futuras). El ahorro es la diferencia entre el ingreso actual y el consumo actual. En otras palabras, es el acto de renunciar al consumo actual.

Significa que los recursos utilizados para producir bienes de consumo se reservan para producir bienes de capital. Si las personas eligen no comprar algunos bienes de consumo, con una parte de sus ingresos actuales, se abstienen de comprar (utilizar) los servicios de los factores necesarios para fabricar esos bienes.

Estos factores podrían, por lo tanto, permanecer inactivos. Pero estos ahorros pueden ser prestados y utilizados por empresas comerciales (empresarios) para financiar la construcción de bienes de capital. Este es el segundo paso: la desviación de recursos para la producción de bienes de consumo hacia la producción de bienes de capital (productores). Cabe señalar que los ahorros hacen posible la acumulación de capital. No lo causa.

En resumen, la formación de capital depende del ahorro, que, a su vez, depende de dos cosas:

(1) La capacidad de ahorrar y

(2) El deseo de salvar.

La capacidad de ahorrar depende de los ingresos y la existencia de instituciones de ahorro como bancos, compañías de seguros, oficinas de correos, bolsas de valores, etc. Si los ingresos son bajos, los ahorros también serán bajos. Incluso si los ingresos son altos, los ahorros serán bajos en ausencia de las instituciones de ahorro mencionadas anteriormente.

El deseo de ahorrar depende de

(1) la tasa de interés y (2) la estabilidad en el valor del dinero (es decir, la tasa de inflación).

Si la tasa de interés es alta, la gente estará ansiosa por ahorrar más al reducir su consumo actual. Las personas también estarán ansiosas por ahorrar más si esperan que exista una estabilidad de precios razonable en la economía en el futuro.

Movilidad de Capital :

El capital es móvil tanto geográfica como profesionalmente. Sin embargo, una cierta porción del capital social de una nación que consiste en cosas tales como redes ferroviarias, altos hornos y astilleros son equipos altamente especializados y prácticamente inmóviles en el sentido geográfico. Es físicamente posible desmantelarlos y moverlos a diferentes sitios o ubicaciones, pero el costo de hacerlo será tan grande que no será económicamente factible hacerlo.

Dichos equipos ni siquiera son ocupacionalmente móviles. Cada uno de estos equipos solo puede usarse para un propósito específico. Sin embargo, muchos edificios se pueden utilizar mejor. Muchos de los viejos edificios utilizados como salas de cine o de dioses en la zona norte de Calcuta han sido desmantelados y convertidos en edificios de varios pisos.

Algunos equipos de capital son móviles tanto en el sentido geográfico como ocupacional. Ejemplos de tales equipos de capital son motores eléctricos, máquinas herramienta, herramientas manuales, máquinas de escribir y camiones. Dichos equipos se pueden usar de manera efectiva en una amplia variedad de industrias y son capaces de moverse de un lugar a otro a muy bajo costo.

Vuelta :

La ganancia de capital, es decir, el precio que debe pagarse por ella, se conoce como interés. Si se indica como porcentaje del capital, representa la suma pagada por un prestatario que necesita financiación para comprar un equipo de capital.

(4) Empresa (Organización) :

Significado :

La organización, como factor de producción, se refiere a la tarea de unir tierra, trabajo y capital. Implica el establecimiento de coordinación y cooperación entre estos factores. La persona a cargo de la organización se conoce como organizador o emprendedor. Entonces, el empresario es la persona que se encarga de supervisar la organización de la producción y de enmarcar la política necesaria con respecto a los negocios.

Funciones o rol del emprendedor :

El emprendedor en los negocios modernos realiza las siguientes funciones útiles:

1. Toma de decisiones:

La tarea principal de un emprendedor es decidir la política de producción. Un emprendedor debe determinar qué producir, cómo producir, dónde producir, cuánto producir, cómo vender, etc. Además, debe decidir la escala de producción y la proporción en la que combina los diferentes factores que emplea. En resumen, debe tomar decisiones comerciales vitales relacionadas con la compra de factores productivos y las ventas de los productos o servicios terminados.

2. Control de gestión:

Los escritores anteriores solían considerar el control de gestión como una de las principales funciones del emprendedor. La gestión y el control del negocio son realizados por el propio emprendedor. Por lo tanto, este último debe poseer un alto grado de capacidad de gestión para seleccionar el tipo correcto de personas para trabajar con él. Pero la importancia de esta función ha disminuido, ya que el negocio hoy en día es administrado cada vez más por gerentes pagados.

3. División de ingresos:

La siguiente función principal del emprendedor es hacer los arreglos necesarios para la división del ingreso total entre los diferentes factores de producción empleados por él. Incluso si hay una pérdida en el negocio, él debe pagar el alquiler, los intereses; proceder con los salarios y otros ingresos contractuales de la venta realizada.

4. Asunción de riesgos e incertidumbre:

La asunción de riesgos es quizás la función más importante de un emprendedor. La producción moderna es muy arriesgada ya que se requiere que un empresario produzca bienes o servicios en previsión de su demanda futura. En términos generales, hay dos tipos de riesgo que tiene que enfrentar.

En primer lugar, existen algunos riesgos, como riesgos de incendio, pérdida de mercancías en tránsito, robo, etc., contra los cuales se puede asegurar. Estos se conocen como riesgos medibles y asegurables. En segundo lugar, algunos riesgos, sin embargo, no se pueden asegurar porque su probabilidad no se puede calcular con precisión. Estos constituyen lo que se llama incertidumbre (por ejemplo, riesgo competitivo, riesgo técnico, etc.). El emprendedor asume estos dos riesgos en la producción.

5. Innovación:

Otra función distintiva del empresario, como lo enfatiza Schumpeter, es hacer inventos frecuentes, inventar nuevos productos, nuevas técnicas y descubrir nuevos mercados, mejorar su posición competitiva y aumentar sus ganancias.

Importancia de la empresa :

La descripción anterior indica la posición suprema del empresario en la producción. Esto es particularmente cierto en la economía capitalista o incluso mixta que se basa en el sistema de precio-beneficio. En la economía socialista, el estado se convierte en empresario; El alcance del empresario privado es extremadamente limitado en dicha economía.

Cabe señalar que la importancia del emprendedor ha ido disminuyendo con el crecimiento de los negocios conjuntos y las empresas estatales. Esto se debe al hecho de que el riesgo corre a cargo de los accionistas y el control diario del negocio generalmente está en manos de gerentes asalariados o directores gerentes.

Un factor separado :

Algunos economistas consideran que las funciones empresariales mencionadas anteriormente no son diferentes de las de una forma de trabajo particular y especializada. Señalan que asumir riesgos no es algo peculiar del emprendedor.

Muchos tipos de trabajo tienen que correr riesgos. Por ejemplo, el minero o la azafata corre el riesgo de lesiones personales y de vida, y la mayoría de las formas de trabajo corren el riesgo de desempleo. Pero la empresa es un factor separado porque los primeros tres factores son sustituibles hasta cierto punto, pero el cuarto factor es un factor específico y no puede ser sustituido por ningún otro factor.

Movilidad :

Enterprise parece ser el más móvil de los cuatro factores. Es necesario capacitar a la mano de obra para realizar una tarea específica en una industria en particular (por ejemplo, servicio de transporte por carretera, negocio hotelero u operación de computadoras). Una vez que se capacita la mano de obra para alguna tarea específica apropiada para una industria en particular, no puede transferirse fácil y rápidamente a otra industria para realizar un trabajo completamente diferente. Pero las funciones básicas de la organización empresarial, la gestión y la asunción de riesgos son las mismas en todas las industrias.

Cualquiera sea la naturaleza, la duración y el alcance de la actividad económica y el emprendedor tiene que recaudar capital para organizar los factores de producción y tomar ciertas decisiones fundamentales sobre qué, cómo y dónde producir. La operación eficiente de una empresa, independientemente de su naturaleza y forma, depende de ciertas relaciones humanas y cualidades humanas como la iniciativa, la capacidad organizativa de liderazgo y la capacidad de control.

Muy pocas personas tienen estas cualidades raras. Pero aquellos que tienen tales cualidades pueden operar de manera efectiva y eficiente en casi cualquier industria.

Vuelta :

El retorno al emprendedor es ganancia. El beneficio es la recompensa por una conducta empresarial exitosa.

 

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